Xin xắn, duyên dáng cộng với khả năng làm việc khá ổn, chẳng có gì phải thắc mắc khi Linh được sếp quý mến và dành cho cô sự quan tâm đặc biệt. Thế nhưng, đối với Linh, đó lại là điều làm cô khó xử và khổ sở đủ đường.
Từ thù trong…
Đi làm được 5 năm nhưng Linh cũng đã phải “nhảy việc” qua 3 công ty nhưng xem ra vẫn chưa thể yên ổn. Không phải vì năng lực kém nên bị thôi việc, cũng chẳng phải vì Linh kén cá chọn canh, việc gì cũng thấy không thích làm mà lý do lại đến từ sếp. Không biết có phải do số Linh vất vả hay không mà hai công ty trước, sếp của cô đều là nam. Còn nhớ vị sếp đầu tiên, hơn Linh 5 tuổi, còn rất trẻ nhưng cũng hết sức chững chạc và đặc biệt ưu ái Linh. Cũng công việc ấy nhưng nếu người khác làm sai, đương nhiên sếp sẽ mắng thẳng thừng, không nể nang gì, nhưng nếu vào tay Linh, đương nhiên, sếp chỉ nhắc vài câu qua loa rồi đâu lại vào đấy. Lâu dần, mọi người đều biết “uy lực” của Linh với sếp, thành ra, nhiều lần các đồng nghiệp làm sai nhưng người nhận trách nhiệm lại là Linh, bởi như cái lý rất đơn giản khi đồng nghiệp nhờ Linh gánh hộ “nếu là bà thì sếp sẽ không nói gì hết”.
Vì cả nể, hết lần này đến lần khác Linh đứng ra “gánh tội” thay cho đồng nghiệp, đơn giản cũng chỉ vì cô được sếp quý. Dẫu biết rằng không thể kéo dài mãi như thế nhưng Linh vẫn muốn làm việc ở đây thêm một thời gian nữa, vì xét cho cùng, đây là nơi rất phù hợp với chuyên môn của cô.
Thế nhưng, khi sếp bắt đầu công khai thể hiện ý định “tán tỉnh” Linh thì cô không thể tiếp tục công việc ở đây được nữa. Chỉ riêng chuyện mọi người bàn ra tán vào về sếp và Linh cũng đủ khiến đầu cô muốn nổ tung. Hơn nữa, Linh cũng không muốn lợi dụng vào sự yêu mến của sếp nhất là khi cô đã có người yêu và dù chưa kết hôn nhưng hai gia đình đều đã biết nhau. Với sếp, dù Linh rất tôn trọng nhưng nếu nói để yêu thì Linh không thể mở lòng ra được. Sau nhiều vụ rắc rối không đâu, Linh quyết định trình đơn xin nghỉ việc, bởi với cô “như thế, ít nhất còn giữ được mối quan hệ bạn bè, anh em, đồng nghiệp. Cứ kéo dài một thời gian nữa, biết đâu, mọi chuyện càng trở nên tồi tệ”.
Vị sếp thứ hai gần như rơi vào tình trạng tương tự nhưng còn tệ hơn bởi vì ngài đã có gia đình mà vợ ngài máu Hoạn Thư phải gọi là số 1. Dù Linh có đứng đắn, giữ khoảng cách đến đâu cũng không thể thoát khỏi sự nghi vấn nhất là khi bà vợ còn có tay trong ở công ty, biết rõ sếp ưu ái cho Linh. Để được yên thân và tránh mọi chuyện không hay có thể xảy ra, Linh đành chọn cách nghỉ việc.
Vì thế, lần thứ ba này, Linh quyết tâm chọn công ty nào có sếp là nữ để tránh phiền hà phát sinh. Thế nhưng, cô không ngờ “tránh vỏ dưa lại gặp vỏ dừa”, bởi trưởng phòng của cô lại là nam. Còn tệ hơn nữa bởi tay trưởng phòng này lại là người không mấy quân tử mà luôn theo hướng “không ăn được thì đạp đổ”. Biết trưởng phòng có cảm tình đặc biệt với mình, Linh cũng khéo léo tìm cách từ chối mà không làm sếp bị tự ái. Vậy mà cũng chẳng ăn thua, bởi một hai lần còn chối được, nhưng một vài tháng thì làm sao Linh có thể không làm trưởng phòng phật ý đây. Thế là, nhất cử nhất động của Linh đều bị sếp soi, nào là đi làm muộn, không có tinh thần thái độ hợp tác, trách nhiệm công việc chưa cao…
Để rồi, cứ hễ Linh mắc lỗi gì, dù là nhỏ nhất, trưởng phòng cũng đem ra nhắc nhở, chì chiết và coi đó là tấm gương để mọi người khác rút kinh nghiệm. Chưa đủ, trưởng phòng còn phàn nàn cả với giám đốc. Cũng may mà giám đốc là người biết suy xét hợp tình hợp lý và cũng đánh giá cao năng lưc của Linh nên cũng không gây áp lực gì thêm cho cô. Khi Linh xin chuyển sang phòng Marketing, giám đốc phê chuẩn ngay.
… đến giặc ngoài
Cũng như Linh, Hòa may mắn được sếp yêu quý nhưng điều đó chỉ làm cô khổ sở bởi sự bàn tán, xỉa xói của đồng nghiệp cùng phòng, cùng cơ quan. Dù biết Hòa không có tình cảm riêng tư với mình, sếp vẫn đối xử với Hòa rất tốt, luôn tạo mọi cơ hội cho Hòa có điều kiện phát triển bản thân, thăng tiến trong công việc. Sếp sẵn sàng giao cho Hòa phụ trách những dự án mới với sự hướng dẫn nhiệt tình của sếp. Đương nhiên, nhiều dự án mới, Hòa không thể một lúc làm quen và suôn sẻ nga được, vì thế, có sai lầm là điều không thể tránh khỏi. Khi Hòa mắc lỗi, sếp cũng đứng ra đỡ hộ hoặc bỏ qua nếu lỗi không quá lớn. Nhưng từng đó cũng đủ để đồng nghiệp của Hòa lấy làm khó chịu. Sếp còn trẻ, lại giỏi giang, Hòa thừa hiểu không ít người trong công ty muốn được như Hòa thế nhưng, chẳng hiểu sao, Hòa lại không thể yêu người đàn ông này được. Trong lòng cô chỉ có sự kính trọng, khâm phục dành cho anh mà thôi.
Thế là đủ thứ lời ra tiếng vào bàn tán về Hòa, thậm chí còn xúc xiểm ngay trước mặt cô. Nào là có tý nhan sắc, lợi dụng sự yêu mến của sếp mà không coi ai ra gì, thiếu trách nhiệm trong công việc… Có lần, vì quá bận rộn, Hòa bị lỡ deadline công việc sếp giao. Trong cuộc họp, Hòa cũng đã nhận phần lỗi và xin gia hạn thêm 2 ngày.
Lúc về phòng, các chị cùng phòng bắt đầu nói đủ kiểu: “Cái Hòa thì muốn gì mà chẳng được, xin thêm 2 ngày chứ 20 ngày sếp cũng ok”. “Bọn mình mà thế thì sếp đã mắng rồi, có khi còn bị trừ lương ý, chẳng hiểu cái Hòa có tài cán gì mà sếp lại mù mắt đến như vậy”, có người còn làm ra vẻ chân thành “Em còn trẻ, nên cố gắng mà phát triển năng lực, kinh nghiệm, đừng có lúc nào cũng chỉ biết tận dụng sự yêu mến của sếp như thế”… Người này một câu, người kia một câu, Hòa cảm thấy như có cả chậu nước to đùng hắt vào mặt mình vậy.
Không chỉ thế, mỗi khi sếp giao cho Hòa phụ trách job mới, mấy cô bé trẻ hơn, mới vào công ty thì không sao nhưng các chị lớn tuổi hơn Hòa thì tỏ ý chống đối ra mặt. Nhất là khi Hòa phân chia công việc cụ thể cho từng người, các nàng đều có thái độ không hợp tác cho đến khi đích thân sếp ra mặt tuyên bố “ai không tham gia sẽ bị trừ 50% lương”.
Hòa biết, ngày nào còn làm ở đây, cô còn phải chịu nhiều điều tiếng, phải ấm ức trong lòng nhiều hơn mà quanh đi quẩn lại cũng chỉ vì cái tội “được sếp ưu ái”. Thế nhưng, Hòa yêu thích công việc ở công ty này và chưa hề muốn chuyển khỏi đây nhất là khi cô có nhiều cơ hội học hỏi và nâng cao khả năng cho mình. Xác định thế, Hòa tự dặn mình đành nhắm mắt làm ngơ, bình thường trước phản ứng của các đồng nghiệp, hy vọng rồi mọi người sẽ hiểu ra.
Đã đi làm, hẳn ai cũng muốn được bạn bè, đồng nghiệp và đặc biệt là sếp quý mến, ưu ái. Thế nhưng, nhiều khi sự ưu ái quá mức của sếp lại khiến nhân viên khổ sở.
Hải Như
theo:zing
0 nhận xét to "Kho? vì duoc sep ‘yeu’"